Matchez vos talents pour le secteur
Assurance

Notre solution de matching met en relation les profils assurance avec les opportunités les plus pertinentes en fonction de leurs compétences et aspirations, tout en optimisant le processus de recrutement.

Matchez vos candidats sans effort

Spécialement dédié aux secteur Assurance, notre logiciel SaaS de matching intelligent identifie les talents les plus adaptés à vos missions.

ASSURANCE DE BIENS, ASSURANCE DE PERSONNES, FONCTIONS COMMERCIALES, FONCTIONS TRANSVERSES
Assistant souscription, Auditeur interne, Chargé de clientèle, Chargé de conformité, Chargé d'études actuarielles, Chargé d'études marketing, Chargé d'études statistiques/de reporting, Chef de produit, Chef de projet, Collaborateur d'agence (agent général), Commercial grands comptes, Commercial pme, Comptable technique, Contrôleur de gestion, Directeur financier, Directeur technique, Gestionnaire de production dab, Gestionnaire de risques techniques, Gestionnaire de sinistres corporels, Gestionnaire frais de santé, Gestionnaire retraite, Gestionnaire sinistres corporels (auto & non-auto), Gestionnaire sinistres dab, Gestionnaire sinistres iard, Gestionnaire vie/succession, Inspecteur, Responsable comptable, Responsable conformité, Responsable d'équipe/plateau, Responsable marketing, Responsable risques, Souscripteurs dab/assurances collectives/rc/construction, Souscripteur technique, Tarificateur, Téléconseiller, Trésorier
Matchez dans le secteur assurance
Talentozor

Notre CRM de matching pour le secteur Assurance exploite l’analyse sémantique des CV et des missions pour repérer les meilleurs profils en actuariat, gestion des sinistres, souscription, conformité et risk management, sans se limiter aux mots clés.

L’outil compare automatiquement vos besoins (évaluation des risques, audit interne, réglementation, tarification, relation client assurance) avec les compétences des candidats de votre base, classant les profils selon leur expertise métier et leur expérience sectorielle.

La fonction de vérification automatisée de la disponibilité permet d’identifier rapidement les actuaires, experts sinistres et chargés de conformité immédiatement mobilisables, réduisant les délais de staffing pour les projets critiques en assurance.

Grâce à l’analyse de CV avancée et au matching sémantique, le CRM détecte les compétences spécifiques (logiciels actuariels, normes IFRS, gestion de portefeuille, prévention des fraudes) et les soft skills (esprit analytique, rigueur, communication), garantissant un recrutement pertinent.

Améliorez votre recrutement Assurance avec un CRM de matching intelligent, qui optimise la qualité des embauches, accélère la mise à disposition des experts et assure la disponibilité des talents clés pour répondre aux enjeux de votre entreprise.

Requalification continue & suivi du processus

Notre plateforme requalifie en continu la disponibilité des candidats et suit chaque étape du processus de recrutement, de la présélection à l’intégration, pour vous assurer un vivier toujours à jour et une gestion fluide des missions.

Talentozor